Basecamp für christliche Lehrerinnen und Lehrer
»Lehrst Du noch oder leitest Du schon?«
Ein Jahr voller Inspiration und Wachstum für christliche Lehrkräfte
Lehren und Leiten – Lehrkräfte tragen doppelte Verantwortung
Die Aufgabe von Lehrerinnen und Lehrern ist weit mehr als die Wissensvermittlung: Sie übernehmen Führungsverantwortung in Klassen, Teams und Projekten, in der Unterrichtsgestaltung, Schulentwicklung und im pädagogischen Alltag – meist als (fachliche und geistliche) Einzelkämpfer:innen und ohne ausreichendes Führungswerkzeug!
Mit diesem Basecamp geht ein Team von Lehrkräften gemeinsam durch ein Schuljahr: inspiriert durch fachliche Impulse, wachsend durch gemeinsames Training und verbunden in geistlicher Gemeinschaft.
Zielgruppe
Christliche Lehrkräfte (auch im Vorbereitungsdienst)
- aller Schulformen
- aller Schulstufen
- aller Fächer
- an christlichen und staatlichen Schulen
Kosten
- 500 Euro pro Person
- Verpflegung, Tagungsraum & Co.
- Material und sonstige Spesen
- Unterkunft und Frühstück auf Selbstzahlerbasis
Leitung
- Svenja Trautmann
- Christian Fischer
4 Präsenzwochenenden (Fr, 18 Uhr – So, 14 Uhr) im Raum Darmstadt
- 19.-21. September 2025
- 09.-11. Januar 2026
- 17.-19. April 2026
- 26.-28. Juni 2026
2 Webinar-Fachtage
- 16. November 2025 (14-17 Uhr)
- 1. März 2026 (14-17 Uhr)
9 Teamcalls
- Jeweils erster Sonntag im Monat (Oktober bis Juni)
- 19:30 Uhr / max. 60 min
Fragen? Mitmachen? Weitersagen?
Die Anmeldung fürs »Lehrkräfte-Basecamp« ist bis zum 31. August 2025 möglich.
Deine Ansprechpartnerin für die Teilnahme und für mögliche Fragen ist Svenja Trautmann:
Häufige Fragen und Antworten (FAQ) zum Basecamp für Lehrerinnen und Lehrer
Wie führst du deine Schülerinnen und Schüler, Eltern und Kollegium? Verlässt du dich auf deine Intuition und Menschenkenntnis? Gerade in herausfordernden Situationen kommen wir damit schnell an unsere Grenzen. Hilfreiche Führungstools können dich im Umgang mit Schülern, Kollegen und Eltern unterstützen und damit deinen Führungsalltag in Schule enorm erleichtern.
Wie steht es um deine Selbstführung? Wann hast du dir in deinem Lehrerdasein das letzte Mal Zeit genommen – für deine fachliche Weiterentwicklung, für dein persönliches Wachstum, vor allem aber auch für dich ganz persönlich? Sorgst du für dich selbst? Dieses Basecamp bietet dir Raum und hilfreiche Strukturen, um dein Lehrerdasein neu in den Blick zu nehmen und neue Weichen für Beruf und Berufung zu stellen.
Wie lässt du dich in deinem Schulalltag von Gott führen? Geistliche Lehrkräfte lehren und führen ihre Schülerinnen und Schüler aus dem Verständnis heraus, dass sie selbst Schülerinnen und Schüler von Jesus (=Jünger) sind. Als Team von christlichen Lehrkräften nehmen wir mit diesem Basecamp auch unsere Verbindung zu Gott (neu) in den Blick und machen sie zum Zentrum unserer Arbeit in Schule und Klassenzimmer.
- Führungs- und Lehrerpersönlichkeit weiterentwickeln.
Im Zentrum dieses Basecamps steht die persönliche und geistliche Weiterentwicklung als Führungskraft und Lehrerpersönlichkeit. Ausgehend von einem christlichen Menschenbild reflektieren wir unsere Rolle im Schulalltag, unser Leitungsverhalten sowie unsere Wirkung auf Schülerinnen und Schüler, Kollegium und Eltern. Ziel ist es, die eigene Haltung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit zu stärken, um authentisch, verantwortungsvoll und mit innerer Klarheit zu führen und zu unterrichten. Biblische Impulse, praxisnahe Methoden und der Austausch mit anderen Lehrkräften unterstützen dabei, die eigene Persönlichkeit bewusst weiterzuentwickeln. - Selbstfürsorge trainieren.
Überlastung und Burnout sind im Lehrberuf ein großes Thema – umso wichtiger ist ein achtsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen, Überzeugungen und Grenzen. Auf Grundlage christlicher Werte lernen wir, uns selbst wirksam zu steuern: Prioritäten zu setzen, mit Stress konstruktiv umzugehen und geistlich wie emotional in Balance zu bleiben. Mit den Präsenzwochenenden dieses Basecamps erleben wir daher auch ganz konkret vier „Oasenzeiten“ im Schuljahr: Hier musst du mal nicht geben, sondern darfst ganz bewusst nehmen, aufnehmen und aufatmen. Hier gehört der Raum dir und du bist eingeladen, ihn mit deinen Herausforderungen, Erfolgen, Fragen und Ideen einzunehmen. - Jüngerschaft leben.
Christliche Lehrkräfte sind Jüngerinnen und Jünger Jesu – im Klassenzimmer. Als Team sind wir ein Jahr lang gemeinsam als Schülerinnen und Schüler von Jesus unterwegs, lernen von ihm, lassen uns beschenken und genießen das Privileg, geistlich miteinander verbunden zu sein. Gemeinsam möchten wir in unserer persönlichen Nachfolge wachsen und voneinander lernen, wie Jüngerschaft im christlichen und nicht-christlichen Schulkontext gelebt werden kann.
Die Vermittlung von Inhalten spielt im Hills & Valleys-Basecampformat eine sekundäre Rolle. Zwar sorgen auch fachliche und geistliche Impulse zu je einem übergeordneten Wochenendthema für Inspiration und einen individuellen Lernzuwachs, allerdings führen sie konsequent in interaktive Formate, wie z.B. themengeleitete Reflexions- und Gesprächszeiten, „Walk and Talk“, Coaching oder Supervision.
Auf diese Weise kann der Transfer neuer Erkenntnisse in den eigenen Schulkontext besser gelingen und die eigenen Fragen und Herausforderungen aus dem Schulalltag finden hier Platz.
Die übergeordneten Themen der vier Wochenenden nehmen dabei vier Bereiche meiner Lehrtätigkeit in den Blick:
- Ich als Lehrkraft – Wie führe ich mich selbst?
- Meine Beziehungen – Wie führe ich Menschen in meinem schulischen Umfeld (Schülerinnen und Schüler, Kollegium, Eltern)?
- Mein Unterricht – Wie führe ich meine Klasse und meinen Unterricht?
- Meine Schule – Wie führe ich Projekte und entwickle Schule (mit)?
Das Basecamp verbindet verschiedene Formate, die geistliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördern:
- Coaching und Supervision bieten Raum für individuelle Anliegen, persönliche Klärung und praxisnahe Begleitung im Schulalltag.
- Fachliche Impulsvorträge und thematischer Austausch liefern neue Perspektiven, fundiertes Wissen und Gelegenheit zum gemeinsamen Lernen und Diskutieren.
- Stille und Reflexion ermöglichen es, zur Ruhe zu kommen, auf Gottes Stimme zu hören und das eigene Handeln im Licht des Glaubens zu bedenken.
- Geistliche Impulse, Gebet und Lobpreiszeiten inspirieren mein Glaubensleben, stärken die geistliche Gemeinschaft, vertiefen die Verbindung zu Gott und schenken neue Kraft und Ausrichtung.
Durch die Kombination dieser Elemente an den Wochenenden entsteht ein ganzheitlicher Rahmen, der Herz, Kopf und Hand gleichermaßen anspricht.
In der Zeit zwischen den Wochenenden wenden wir die neuen Impulse in der Praxis mithilfe von sogenannten „4-Wochen-Challenges“ an. Der regelmäßige Kontakt in der Sparringspartnerschaft unterstützt dabei, den Fokus zu halten und meine Ziele und Vorhaben entsprechend umzusetzen. In einem monatlichen Teamcallreflektieren wir diese Zeit gemeinsam und teilen rückblickend unsere Erlebnisse und Erkenntnisse aus der Praxis.
Teilnehmer:innen-Stimmen
Hills & Valleys Summit
»Ich empfehle die Teilnahme bei Hills & Valleys gerne, weil Du Dich hier in einem geschützten Rahmen selbst kennenlernen kannst, um Deine Persönlichkeit und Dein Warum als Führungskraft zu entfalten.«
»Den Herausforderungen in Gemeinde und Beruf wollte ich besser begegnen. Gecoacht zu werden, um mich selbst und andere mehr wahrzunehmen und gezielter führen zu können, finde ich gerade bei Hills & Valleys im christlichen Kontext besonders inspirierend. Mein Glaube und meine Werte sind hier wichtig.«
»Herausforderungen wie Konflikte, faire Rückmeldungen, Organisation und Führung, die mir im Gemeindekontext, Job und privat begegnen, kann ich bei Hills & Valleys aktiv bearbeiten. Das Projekt bietet mir ein wohlwollendes und qualifiziertes Umfeld, um genau hier zu wachsen: verstehen, lokalisieren, analysieren, anpacken und ausräumen. Inspirierende Leute, liebevolle Atmosphäre, qualifizierter Input und noch so viel mehr! Sei auch Du 🫵🏻 dabei!«
»Eine Führungsrolle wird von jedem anders interpretiert und wahrgenommen. Leiten fordert heraus und hat viele Gesichter. Für mich bedeutet es, ständig Neues zu lernen und nicht stehen zu bleiben. Klingt leichter als es ist … Die gemeinsame Zeit und der Austausch auf Augenhöhe mit dem Team gibt mir unglaublich viel.
Hills & Valleys hilft mir, in meiner Rolle als Leiter zu wachsen und meine Werte zu schärfen. Egal, ob im beruflich oder privaten Umfeld.«
»Hills & Valleys zeichnet sich durch seinen starken Teamgeist aus. Alle haben ein tiefes Interesse daran, dass jeder Einzelne in seinem Leiterdarsein über sich hinauswächst und das Gelernte multipliziert. Mich persönlich hat das Kommunikations- und Feedbacktraining besonders weitergebracht. Es geht nicht um trockene Theorie, sondern um alltagsrelevante Übertragungsfelder, die man persönlich, in der Gruppe oder mit seinem ‚Leviten‘ trainiert. Ich schätze auch das ‚Out-of-the-Box-Denken‘ und dass wir überkonfessionell gemeinsam als Christen unterwegs sind.«
»Hills & Valleys ist kaum zu beschreiben – nur zu erleben. Viele der Themen und Werkzeuge sind nicht grundlegend neu, aber es ist neu für mich, dass sie mit christlichen Grundwerten verzahnt sind. Somit nicht nur technisch anwendbar, sondern geistlich unterfüttert. Als Leiter einer Freikirche und Leiter von agilen Teams und Projekten war das für mich der ausschlaggebende Punkt. Das beste von Kirche und Karriere in das jeweils andere zu übertragen – ohne sich zu verbiegen. Nachhaltig wird das durch eine Community, die Erfolg und Herausforderung teilt – und das quasi jede Woche.«
»Bei Hills & Valleys darf ich engagierten Menschen begegnen, mit ihnen Führungstheorien lernen, mich in geschützter Umgebung ausprobieren und eine bessere Leiterin für meine Gemeinde werden. Dabei geht es thematisch und auch persönlich richtig in die Tiefe! Alle bringen einen ganz eigenen Spirit bei Hills & Valleys ein, so dass ich fasziniert und inspiriert von anderen lernen darf. Wie cool, dass wir uns gegenseitig motivieren, Gottes Reich zu bauen, wo wir gerade sind.«
»Als Leiter einer kleinen Freikirche habe ich vorrangig praktisch umsetzbare Leitungsinhalte gesucht. Hills & Valleys bietet deutlich mehr: eine überschaubare Gruppe von inspirierenden Leiterinnen und Leitern, die gemeinsam lernen, offen und wertschätzend reflektieren, sich gegenseitig ermutigen und in ihren Kompetenzen bestätigen. Der Ansatz ist ganzheitlich und beginnt bei der zentralen Herausforderung, sich selbst gut zu führen. Davon ausgehend werden zentrale Leitungstools präsentiert und eingeübt. Ich habe davon bereits nach dem ersten Drittel der Ausbildung auch in meinem beruflichen Kontext erheblich profitiert.«
»Während Hills & Valleys habe ich nicht nur hilfreiche Führungsmethoden und -strategien kennengelernt, sondern auch einen Weg zu mir selbst gefunden. Diese besondere Reise, welche mein Leben von Beginn an verändert hat, lässt mich jetzt meine Herausforderungen als Leiterin als Inspiration und Wachstum ansehen.«
»Mich begeistert an Hills & Valleys besonders die Community und der offene Austausch untereinander. Hier kommen Führungskräfte verschiedenster Bereiche an einem Ort zusammen, um gemeinsam zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Besonders die wöchentlichen Feedbackgespräche mit anderen Teilnehmenden und der direkte Austausch mit erfahrenen Coaches hilft wesentlich dabei, den eigenen Herausforderungen des beruflichen und privaten Alltags entgegenzustehen. Das Programm vermittelt praxisbezogene Werkzeuge um die eigenen Ziele und Verhaltensmuster zu hinterfragen und neu zu definieren. Dies fördert unter anderem die eigene Menschenkenntnis und gibt Sicherheit in alltäglichen Situationen. Hills & Valleys unterstützt die Bildung von hilfreichen festen Netzwerken, die auch über den Zeitraum des Programms hinaus Bestand haben.«
»Neben wertvollen Führungstools nehme ich die Erfahrung einer Feedback-Kultur mit, in der man sich aufrichtig, schonungslos und erbaulich begegnet. Solche Räume will und werde ich selbst weiter kultivieren. Jede Leiterin hat eine Superkraft, jeder Leiter hat auch seine Achillesferse. Im Wechselspiel von Selbst- und Fremdwahrnehmung konnte ich andere und meine Führungs-Persönlichkeit klarer erkennen und profilieren. Mir gingen die Augen auf und auch das Herz, während wir als unterschiedliche Führungskräfte zunehmend (zusammen-) gewachsen sind.«
»Glaubenssätze sind Leitenden nicht immer dienlich und können manchmal sogar schaden. Hills & Valleys bietet mir neben guten Führungswerkzeugen einen riesiegen Support im Bereich der Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum. Liebevoll – klar – professionell.«
»Als einer von mehreren Leitern in meiner Kirche stand ich vor einigen Herausforderungen, die mich immer wieder den Schlaf gekostet haben. Bei Hills & Valleys konnte ich über einen längeren Zeitraum Führungswerkzeuge kennenlernen, ausprobieren und vertiefen. Auch in meinem Summit-Team gab es immer wieder Möglichkeiten, meine Herausforderungen zu reflektieren. Dadurch bin ich Wochenende für Wochenende in meinen ehrenamtlichen und beruflich Rollen gewachsen. Wenn Du bereit bist, Deinen Führungsstil zu hinterfragen und von anderen zu lernen, dann ist Hills & Valleys genau das Richtige für Dich!«
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