Für eine neue Generation von Leiterinnen und Leitern
- Du liebst Herausforderungen. Du packst gerne etwas an. Dir folgen Menschen.
- Du kennst die schönen und auch die schwierigen Momente. Du erinnerst Dich auch an einsame Zeiten. An harte Entscheidungen und Enttäuschungen. Dann wiederum blickst stolz auf das zurück, was mit Gott möglich ist.
- Du hast Tränen der Freude in den Augen, wenn Menschen gute Entscheidungen treffen.
- Wenn Du Deine Gaben als Leiterin oder Leiter in der Kirche einbringst, weißt Du um die »Berge und Täler« in Deinem Leben.
Wenn Leiterinnen und Leiter strugglen …
Warum Hills & Valleys?
- Hills & Valleys hilft Dir als Leiter oder Leiterin dabei, eine neue Perspektive zu ENTDECKEN: In Höhen wie in Tiefen Deinen Blick auf Gott zu richten.
- Das Training gibt Dir Stärke, das volle Potenzial Deiner Persönlichkeit zu ENTWICKELN und über Dich hinauszuwachsen.
- Ziel ist, Deine Berufung zu ENTFALTEN und Deine Vision im Dienst für Gott und die Gemeinde umzusetzen.
Das Abenteuer Hills & Valleys ist gestartet
Seit Januar 2020 sind verschiedene Gruppen von Heldinnen und Helden in ihr persönliches Leitschafts-Abenteuer aufgebrochen. In 18 Monaten sammeln die Teilnehmenden neue Erfahrungen als Leader:in, entwickeln ihre Persönlichkeit weiter und lernen, mit ihren Herausforderungen besser umzugehen.
Wenn auch Du Teil einer Summit-Gruppe von Hills & Valleys werden möchtest, fordere über unser Kontaktformular die Bewerbungsunterlagen an – die neue Saison beginnt jeweils am Jahresanfang.
Was ist Hills & Valleys?
Hills & Valleys (engl. »Berge und Täler«) ist ein christliches, überkonfessionell ausgerichtetes Leadership-Projekt der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten.
Das Ziel von Hills & Valleys ist die Ermutigung, Ausbildung, aktive Unterstützung und Begleitung von ehren- und hauptamtlichen Leiter:innen innerhalb der Kirche. Dazu gehören etwa Gemeinde- und Jugendleiter:innen ebenso wie Pastor:innen, Mitarbeiter:innen von kirchlichen Institutionen und Verantwortliche für einzelne Projekte. Darüber hinaus wendet sich Hills & Valleys an überzeugte Christ:innen, die ihre Gaben und Verantwortung in der Gesellschaft einbringen.
Programme „Summit“ und „Basecamps“
Jeweils im Januar eines Jahres startet die neue Gruppe in ein 18-monatiges, berufsbegleitendes Leiterschaftstraining. Für das Summit suchen wir weitere Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Darüber hinaus planen wir mit Basecamps ein weiteres Format, das den Austausch unter Leitenden im kirchlichen Kontext fördert.
Leadership-Podcast
Jetzt neu!
Spannende Führungspersönlichkeiten aus der christlichen Szene, die von ihren Herausforderungen in der Führung berichten:
- Persönliche Interviews rund um Leadership
- Spannend: Umgang mit Höhen und Tiefen
- Nützliche Führungswerkzeuge und Methoden
Alle Folgen des Leadership-Podcasts
Summit: Bausteine des 18-monatigen, nebenberuflichen Intensivtrainings
Gruppencoaching
Du bist Teil einer Gruppe von engagierten Leiterinnen und Leitern. Ihr ermutigt und unterstützt Ihr Euch gegenseitig.
Praxisorientierte Ausbildung
Du lernst die wichtigsten Prinzipien und Kenntnisse über Leadership kennen und wendest das Wissen in konkreten Gruppenaufgaben sofort praktisch an.
Einzelcoaching
Wie jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer hast Du einen Coach an der Seite, der Dich die ganze Zeit über intensiv begleitet, fördert und herausfordert.
Gemeinsame Erlebnisse
Eine gemeinsame Gruppenreise im Sommer sowie eine Studienfahrt am Schluss des Projekts sind weitere Highlights des Programms.
Titelsong Hills & Valleys abspielen
Das Lied „Hills & Valleys“ von Tauren Wells
Das gleichnamige Lied Hills & Valleys hat uns sehr für unser Projekt inspiriert, nicht nur melodisch, sondern vor allem vom Text her. Tauren Wells bringt in seinem Song das Spannungsfeld zwischen Höhen und Tiefen eindrucksvoll rüber. Hör Dir das Lied genau an und lies hier den vollständigen Songtext in englischer und deutscher Sprache.
Stimmen aktueller Teilnehmer:innen
»Die Herausforderung, in unserem Familienunternehmen zu führen, hat mir oft schlaflose Nächte bereitet. Ich wusste nicht, wie ich Veränderungen anstoßen kann. Hills & Valleys hat mir gezeigt, wie ich meine Ängste, alltägliche Situationen und Probleme bewältigen kann. Die Möglichkeit, mich kontinuierlich in Trainingssituationen zu begeben, um zu reflektieren und aktiv an meiner Entwicklung zu arbeiten, hat mein Leben in vielerlei Hinsicht bereichert. Hills & Valleys gibt mir Werkzeuge, um effektiv zu führen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Die Auswirkungen erstrecken sich auf alle Lebensbereiche. Das schönste Gefühl: zu spüren, dass die positive Veränderung von Menschen in meiner Umgebung wahrgenommen wird.«
»Ich bin einmal in einem DeLorean gefahren, auf dem die Unterschrift von Christopher Lloyd aus dem Film ‚Zurück in die Zukunft‘ prangte. Ich saß in diesem Auto und dachte: was für eine coole Zeitmaschine mit einer beeindruckenden Geschichte! Doch in Wirklichkeit handelte es sich nur um ein Stück Metall, das berühmt gemacht wurde. Die wahre Zeitmaschine bin ich selbst. Denn ich habe die Macht, die Vergangenheit zu verändern, wenn ich darüber nachdenke und Entscheidungen treffe. Ich kann in die Zukunft blicken, wenn ich mir Ziele setze. Und ich kann die Gegenwart genießen, wenn ich eine Routine mit mir selbst und meinem Glauben schaffe.«
»Ich bin davon überzeugt, dass es nicht die eine Leiterin bzw. den einen Leiter gibt. Um ein Team führen, sich in Mitarbeitende hineinversetzen und Führungskompetenzen nachhaltig entwickeln zu können, ist eine Fähigkeit für mich besonders essenziell: Selbstwahrnehmung. Wenn ich meine Persönlichkeit nicht kenne, kann ich mich auch nicht als Führungskraft in meinem Handeln reflektieren. Die Basis allen Führungshandelns ist also, die eigene Persönlichkeit mit ihren Kompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln, die Gott in uns alle hineingelegt hat. Hier setzt Hills & Valleys an. Dieses Leadership Training gibt mir nicht nur theoretische Abhandlungen an die Hand, sondern führt mich 18 Monate durch ein Summit, das mich im Gebet begleitet, wertschätzend reflektiert und tiefer tauchen lässt. Und dies in einer Atmosphäre, in der ich ehrlich sein und mich sicher fühlen darf – in meinen Höhen und Tiefen!«
»Den Herausforderungen in Gemeinde und Beruf wollte ich besser begegnen. Gecoacht zu werden, um mich selbst und andere mehr wahrzunehmen und gezielter führen zu können, finde ich gerade bei Hills & Valleys im christlichen Kontext besonders inspirierend. Mein Glaube und meine Werte sind hier wichtig.«
»Herausforderungen wie Konflikte, faire Rückmeldungen, Organisation und Führung, die mir im Gemeindekontext, Job und privat begegnen, kann ich bei Hills & Valleys aktiv bearbeiten. Das Projekt bietet mir ein wohlwollendes und qualifiziertes Umfeld, um genau hier zu wachsen: verstehen, lokalisieren, analysieren, anpacken und ausräumen. Inspirierende Leute, liebevolle Atmosphäre, qualifizierter Input und noch so viel mehr! Sei auch Du 🫵🏻 dabei!«
»Eine Führungsrolle wird von jedem anders interpretiert und wahrgenommen. Leiten fordert heraus und hat viele Gesichter. Für mich bedeutet es, ständig Neues zu lernen und nicht stehen zu bleiben. Klingt leichter als es ist … Die gemeinsame Zeit und der Austausch auf Augenhöhe mit dem Team gibt mir unglaublich viel.
Hills & Valleys hilft mir, in meiner Rolle als Leiter zu wachsen und meine Werte zu schärfen. Egal, ob im beruflich oder privaten Umfeld.«
»Hills & Valleys zeichnet sich durch seinen starken Teamgeist aus. Alle haben ein tiefes Interesse daran, dass jeder Einzelne in seinem Leiterdarsein über sich hinauswächst und das Gelernte multipliziert. Mich persönlich hat das Kommunikations- und Feedbacktraining besonders weitergebracht. Es geht nicht um trockene Theorie, sondern um alltagsrelevante Übertragungsfelder, die man persönlich, in der Gruppe oder mit seinem ‚Leviten‘ trainiert. Ich schätze auch das ‚Out-of-the-Box-Denken‘ und dass wir überkonfessionell gemeinsam als Christen unterwegs sind.«
»Hills & Valleys ist kaum zu beschreiben – nur zu erleben. Viele der Themen und Werkzeuge sind nicht grundlegend neu, aber es ist neu für mich, dass sie mit christlichen Grundwerten verzahnt sind. Somit nicht nur technisch anwendbar, sondern geistlich unterfüttert. Als Leiter einer Freikirche und Leiter von agilen Teams und Projekten war das für mich der ausschlaggebende Punkt. Das beste von Kirche und Karriere in das jeweils andere zu übertragen – ohne sich zu verbiegen. Nachhaltig wird das durch eine Community, die Erfolg und Herausforderung teilt – und das quasi jede Woche.«
»Bei Hills & Valleys darf ich engagierten Menschen begegnen, mit ihnen Führungstheorien lernen, mich in geschützter Umgebung ausprobieren und eine bessere Leiterin für meine Gemeinde werden. Dabei geht es thematisch und auch persönlich richtig in die Tiefe! Alle bringen einen ganz eigenen Spirit bei Hills & Valleys ein, so dass ich fasziniert und inspiriert von anderen lernen darf. Wie cool, dass wir uns gegenseitig motivieren, Gottes Reich zu bauen, wo wir gerade sind.«
»Hills & Valleys begleitet mich durch meine Höhen und Tiefen: In meinen Hochmomenten kann ich mit meinem Team feiern und stolz drauf sein, so viele wunderbare Tools gelernt, Erfahrungen gemacht und Freundschaften geschlossen zu haben. In meinen Tiefen kann ich meinem Team meine Ängste mitteilen, zusammen weinen und produktiven Input sowie konstruktive Kritik entgegennehmen. Hills & Valleys hat meinen Blick auf Leiterschaft verändert und ich bin froh, diese Lebenserfahrung machen zu können.«
»Als Leiter einer kleinen Freikirche habe ich vorrangig praktisch umsetzbare Leitungsinhalte gesucht. Hills & Valleys bietet deutlich mehr: eine überschaubare Gruppe von inspirierenden Leiterinnen und Leitern, die gemeinsam lernen, offen und wertschätzend reflektieren, sich gegenseitig ermutigen und in ihren Kompetenzen bestätigen. Der Ansatz ist ganzheitlich und beginnt bei der zentralen Herausforderung, sich selbst gut zu führen. Davon ausgehend werden zentrale Leitungstools präsentiert und eingeübt. Ich habe davon bereits nach dem ersten Drittel der Ausbildung auch in meinem beruflichen Kontext erheblich profitiert.«
»Während Hills & Valleys habe ich nicht nur hilfreiche Führungsmethoden und -strategien kennengelernt, sondern auch einen Weg zu mir selbst gefunden. Diese besondere Reise, welche mein Leben von Beginn an verändert hat, lässt mich jetzt meine Herausforderungen als Leiterin als Inspiration und Wachstum ansehen.«
»Mich begeistert an Hills & Valleys besonders die Community und der offene Austausch untereinander. Hier kommen Führungskräfte verschiedenster Bereiche an einem Ort zusammen, um gemeinsam zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Besonders die wöchentlichen Feedbackgespräche mit anderen Teilnehmenden und der direkte Austausch mit erfahrenen Coaches hilft wesentlich dabei, den eigenen Herausforderungen des beruflichen und privaten Alltags entgegenzustehen. Das Programm vermittelt praxisbezogene Werkzeuge um die eigenen Ziele und Verhaltensmuster zu hinterfragen und neu zu definieren. Dies fördert unter anderem die eigene Menschenkenntnis und gibt Sicherheit in alltäglichen Situationen. Hills & Valleys unterstützt die Bildung von hilfreichen festen Netzwerken, die auch über den Zeitraum des Programms hinaus Bestand haben.«
»Ich habe mich für Hills & Valleys entschieden, da mich mein Arbeitsleben vor verschiedene Leitungsherausforderungen gestellt hat. Diese Handlungsfelder wollte ich mit guten Werkzeugen und dem neuen Wissen, das ich bei Hills & Valleys vermittelt bekommen habe, besser meistern und somit ein gutes Vorbild abgeben. Ich habe in der Trainingsphase schon viel Hilfreiches aus dem Projekt mitgenommen und auch meinen Alltag positiv verändert. Ich empfinde es als Bereicherung, das Leadership-Training mit anderen Menschen als Gruppe zu absolvieren, da der Austausch über Inhalte und Fortschritte für mich persönlich das Wichtigste ist. Hills & Valleys hat mein Leben grundlegend verändert und ich bin froh darüber.«
»Neben wertvollen Führungstools nehme ich die Erfahrung einer Feedback-Kultur mit, in der man sich aufrichtig, schonungslos und erbaulich begegnet. Solche Räume will und werde ich selbst weiter kultivieren. Jede Leiterin hat eine Superkraft, jeder Leiter hat auch seine Achillesferse. Im Wechselspiel von Selbst- und Fremdwahrnehmung konnte ich andere und meine Führungs-Persönlichkeit klarer erkennen und profilieren. Mir gingen die Augen auf und auch das Herz, während wir als unterschiedliche Führungskräfte zunehmend (zusammen-) gewachsen sind.«
»Glaubenssätze sind Leitenden nicht immer dienlich und können manchmal sogar schaden. Hills & Valleys bietet mir neben guten Führungswerkzeugen einen riesiegen Support im Bereich der Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum. Liebevoll – klar – professionell.«
»Als einer von mehreren Leitern in meiner Kirche stand ich vor einigen Herausforderungen, die mich immer wieder den Schlaf gekostet haben. Bei Hills & Valleys konnte ich über einen längeren Zeitraum Führungswerkzeuge kennenlernen, ausprobieren und vertiefen. Auch in meinem Summit-Team gab es immer wieder Möglichkeiten, meine Herausforderungen zu reflektieren. Dadurch bin ich Wochenende für Wochenende in meinen ehrenamtlichen und beruflich Rollen gewachsen. Wenn Du bereit bist, Deinen Führungsstil zu hinterfragen und von anderen zu lernen, dann ist Hills & Valleys genau das Richtige für Dich!«
»Mein größter Benefit bei Hills & Valleys sind die Gespräche mit meinem Coach. Durch den intensiven Austausch hat sich eine echte Männerfreundschaft entwickelt, die weit über Hills & Valleys hinaus geht. Ich bin sehr dankbar für das ehrenamtliche Engagement der vielen Coaches.«
»Bei Hills and Valleys freue ich mich sehr, ein familiäres Umfeld mit Menschen zu haben, denen ich vertraue und die mich inspirieren. Von der ersten Sekunde an habe ich mich bei den Summits mega wohl und angenommen gefühlt. Es ist einfach schön, sich selbst und andere wachsen zu sehen.«
»Hills & Valleys hat viele gute Module – am meisten profitiert habe ich bisher vom persönlichen 1:1 Coaching.
Einfach hammer, wie ich mich selbst dadurch besser kennenlernen durfte.«
»Hills & Valleys stärkt mich, weil es mich thematisch im konkreten Leitungsalltag trifft. Weil mich mein Team immer dort abholt, wo ich feststecke, anecke oder hinfalle. Weil Hills & Valleys Leiterinnen und Leiter mit ihren unverwechselbaren Eigenheiten zusammenbringt – was mich immer aufs Neue bereichert.«
»Winston Churchill sagte einmal: ‚Erfolg ist die Fähigkeit, von einem Misserfolg zum anderen zu gehen, ohne die eigene Begeisterung zu verlieren.‘ Ganz ehrlich?! Besonders als Leiter ist das manchmal gar nicht so leicht. Für mich knüpft Hills & Valleys genau da an und unterstützt dabei, besagte ‚Misserfolge‘ als Potential zu erkennen und begeistert weiter zu machen.«
»Auf jedes Treffen freue ich mich! Die Inhalte führen mich in ein tieferes Verständnis von Leiterschaft und sind eine echte Herausforderung, in der ich enorme persönliche Reifung und Wachstumsschritte erlebe. Das ist spannend und macht mich neugierig auf mehr. Die Wochenhausaufgaben helfen mir, dran zu bleiben und einen persönlichen Bezug im Alltag zu entdecken. Leiterschaft wird so zum Segen für mich und andere in meinem Umfeld. Das finde ich großartig!«
Bist Du bereit für den nächsten Schritt?
Die nächste Gruppe von 7-12 Heldinnen und Helden geht im Januar des kommenden Jahres auf ihre Reise. In 18 Monaten wirst Du neue Erfahrungen als Leader:in sammeln, Deine Persönlichkeit weiterentwickeln und lernen, mit Deinen Herausforderungen besser umzugehen.
