Coaching
1:1 Unterstützung
Deine Aufgabe als Coach:in
Das Coaching ist ein zentraler Bestandteil bei Hills & Valleys. Deine Aufgabe als Coach:in ist es, über die gesamte Trainingszeit von 18 Monaten eine Teilnehmerin oder einen Teilnehmer 1:1 zu begleiten und in der Entwicklung zu unterstützen.
Zeitliche Anforderungen ans Coaching
Über die 18 Monate gibt es dann …
- … pro Halbjahr ein Livetreffen (halber bis ganzer Tag mit dem Coachee)
- … pro Halbjahr zwei Telefonate / Videocalls von 1-2 Stunden sowie
- … pro Monat einen Kurzkontakt (Whatsapp, E-Mail, kurzer Anruf).
Die Coaches sind zu allen Ausbildungswochenenden und Seminaren eingeladen.
Die Begleitung erfolgt ehrenamtlich und honorarfrei, Fahrtkosten und Auslagen werden erstattet.

An einem Sonntag im November findet jährlich ein Treffen aller Coaches statt, entweder virtuell oder an einem zentralen Ort.
Die Auswahl von Coachees übernehmen wir in der Projektleitung in enger Abstimmung mit den Coaches und Coachinnen.
Vertrauen
Eine Coachin oder ein Coach investiert Vertrauen, wodurch die Teilnehmenden sich langsam öffnen und den anderen kennenlernen. Es entsteht eine Atmosphäre der Freiheit.Annahme
Die Coachees wissen, dass jemand da ist, der sie fördern möchte, der sie annimmt, so wie sie sind. Sie können sich anvertrauen und ihre Fragen loswerden.Hilfe zur Selbsthilfe
Coaches können ihren Coachees helfen, sich weiterzuentwickeln. Sie können Potenzial freisetzen, geistliche Entwicklungen beeinflussen, Wissen vermitteln, auf die Situation der Coachees eingehen.Zeit & Geduld
Eine Coachingbeziehung braucht Zeit, sich zu entwickeln und sich einzuspielen.
Warum unsere Coaches Hills & Valleys unterstützen …
»Leiterinnen und Leiter auf ihrem Weg durch Höhen und Tiefen zu begleiten ist ein echtes Herzensanliegen. Als Coachin kann ich genau das tun – bei Herausforderungen kann ich sie unterstützen und ermutigen. Es begeistert mich, wenn die Teilnehmenden dann Durchbrüche erreichen und eine stärkere Wirksamkeit in ihren Leitungsaufgaben erzielen.«
»Mir ist es ein Anliegen, Hills & Valleys zu unterstützen, da dieses Programm christliche Leiter:innen gezielt fördert und ausbildet. Leiter:innen dürfen in ihrer Persönlichkeit und in ihren Aufgaben begleitet wachsen und sich ausprobieren. Dies möchte ich gerne als Coach unterstützen.«
»Mit Hills & Valleys ist ein lang gehegter Traum wahrgeworden: Ehrenamtlich engagierte Leiterinnen und Leiter erhalten aktive Begleitung innerhalb einer Gruppe, durch verschiedene Coaches und durch ein Programm, dass zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit herausfordert. Das Konzept ist einzigartig und die Veränderungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu sehen, freut mich von Herzen.«
»Ich schätze Hills & Valleys, weil Leiterinnen und Leiter hier in Lerngruppen ihren Horizont erweitern. Durch den regelmäßigen Austausch mit Gleichgesinnten und Coaches lernen sie, über den Tellerrand der eigenen Gemeinde zu schauen, sich selbst zu reflektieren, Ideen und Konzepte in die Tat umzusetzen und diese kontinuierlich zu verbessern. Egal ob Neueinsteiger oder erfahrener Leiter, von diesem Austausch profitieren alle.«
»Als Coach bei Hills & Valleys freut es mich sehr, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Ihrer Entwicklung während des Leiterschaftskurses zu begleiten. Ich merke deutlich die Weiterentwicklung durch die professionellen Inhalte des Kurses. Damit werden die Teilnehmenden bestens gerüstet für die Leitungsaufgaben in ihrer Gemeinde.«



















