Für Leiter:innen, die wachsen möchten
Entfalte Dein Potenzial
und inspiriere andere.
Hills & Valleys ist ein Leadership-Training, das Dich unterstützt, Herausforderungen zu meistern, Deine Stärken auszubauen
und Deine Vision in die Tat umzusetzen.
Für eine neue Generation von Leiter:innen
- Du liebst Herausforderungen. Du packst gerne etwas an. Dir folgen Menschen.
- Du kennst die schönen und auch die schwierigen Momente. Du erinnerst Dich auch an einsame Zeiten. An harte Entscheidungen und Enttäuschungen. Dann wiederum blickst stolz auf das zurück, was mit Gott möglich ist.
- Du hast Tränen der Freude in den Augen, wenn Menschen gute Entscheidungen treffen.
- Wenn Du Deine Gaben als Leiterin oder Leiter in der Kirche einbringst, weißt Du um die »Berge und Täler« in Deinem Leben.

Wenn Leiterinnen und Leiter strugglen …

Warum Hills & Valleys?
- Hills & Valleys hilft Dir als Leiter oder Leiterin dabei, eine neue Perspektive zu ENTDECKEN: In Höhen wie in Tiefen Deinen Blick auf Gott zu richten.
- Das Training gibt Dir Stärke, das volle Potenzial Deiner Persönlichkeit zu ENTWICKELN und über Dich hinauszuwachsen.
- Ziel ist, Deine Berufung zu ENTFALTEN und Deine Vision im Dienst für Gott und die Gemeinde umzusetzen.

Das Abenteuer Hills & Valleys ist gestartet
Seit Januar 2020 sind verschiedene Gruppen von Heldinnen und Helden in ihr persönliches Leitschafts-Abenteuer aufgebrochen. In 18 Monaten sammeln die Teilnehmenden neue Erfahrungen als Leader:in, entwickeln ihre Persönlichkeit weiter und lernen, mit ihren Herausforderungen besser umzugehen.
Wenn auch Du Teil einer Summit-Gruppe von Hills & Valleys werden möchtest, fordere über unser Kontaktformular die Bewerbungsunterlagen an – die neue Saison beginnt jeweils am Jahresanfang.
Was ist Hills & Valleys?
Hills & Valleys (engl. »Berge und Täler«) ist ein christliches, überkonfessionell ausgerichtetes Leadership-Projekt der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten.
Das Ziel von Hills & Valleys ist die Ermutigung, Ausbildung, aktive Unterstützung und Begleitung von ehren- und hauptamtlichen Leiter:innen innerhalb der Kirche. Dazu gehören etwa Gemeinde- und Jugendleiter:innen ebenso wie Pastor:innen, Mitarbeiter:innen von kirchlichen Institutionen und Verantwortliche für einzelne Projekte. Darüber hinaus wendet sich Hills & Valleys an überzeugte Christ:innen, die ihre Gaben und Verantwortung in der Gesellschaft einbringen.
Hills & Valleys
Leadership-Newsletter
Alle 14 Tage News, Interviews, Tipps & Tricks zu den Höhen und Tiefen der Leiterschaft in Deinem E-Mail-Postfach.
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Leadership-Podcast
Spannende Führungspersönlichkeiten aus der christlichen Szene, die von ihren Herausforderungen in der Führung berichten:
- Persönliche Interviews rund um Leadership
- Spannend: Umgang mit Höhen und Tiefen
- Nützliche Führungswerkzeuge und Methoden

Summit: Bausteine des 18-monatigen, nebenberuflichen Intensivtrainings
Gruppencoaching
Du bist Teil einer Gruppe von engagierten Leiterinnen und Leitern. Ihr ermutigt und unterstützt Ihr Euch gegenseitig.
Praxisorientierte Ausbildung
Du lernst die wichtigsten Prinzipien und Kenntnisse über Leadership kennen und wendest das Wissen in konkreten Gruppenaufgaben sofort praktisch an.
Einzelcoaching
Wie jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer hast Du einen Coach an der Seite, der Dich die ganze Zeit über intensiv begleitet, fördert und herausfordert.
Gemeinsame Erlebnisse
Eine gemeinsame Gruppenreise im Sommer sowie eine Studienfahrt am Schluss des Projekts sind weitere Highlights des Programms.

Titelsong Hills & Valleys abspielen
Das Lied „Hills & Valleys“ von Tauren Wells
Das gleichnamige Lied Hills & Valleys hat uns sehr für unser Projekt inspiriert, nicht nur melodisch, sondern vor allem vom Text her. Tauren Wells bringt in seinem Song das Spannungsfeld zwischen Höhen und Tiefen eindrucksvoll rüber. Hör Dir das Lied genau an und lies hier den vollständigen Songtext in englischer und deutscher Sprache.
Stimmen aktueller Teilnehmer:innen
Bist Du bereit für den nächsten Schritt?
Die nächste Gruppe von 7-12 Heldinnen und Helden geht im Januar des kommenden Jahres auf ihre Reise. In 18 Monaten wirst Du neue Erfahrungen als Leader:in sammeln, Deine Persönlichkeit weiterentwickeln und lernen, mit Deinen Herausforderungen besser umzugehen.